{"id":39698,"date":"2025-09-22T13:50:53","date_gmt":"2025-09-22T11:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/iknw.pl\/?p=39698"},"modified":"2025-09-22T13:50:53","modified_gmt":"2025-09-22T11:50:53","slug":"zus-dluzsza-praca-sie-oplaca-dla-przyszlej-emerytury","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iknw.pl\/?p=39698","title":{"rendered":"ZUS: D\u0142u\u017csza praca si\u0119 op\u0142aca dla przysz\u0142ej emerytury"},"content":{"rendered":"

D\u0142u\u017csza praca si\u0119 op\u0142aca<\/span><\/span> dla przysz\u0142ej emerytury<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\n

Im d\u0142u\u017cej pozostaniesz osob\u0105 aktywn\u0105 zawodowo po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego, tym w<\/span><\/span>y\u017csz\u0105 emerytur\u0119 <\/span><\/span>mo\u017cesz otrzyma\u0107. Ka\u017cdy dodatkowy rok pracy mo\u017ce podnie\u015b\u0107 Twoj<\/span><\/span>e<\/span><\/span>\u015bwiadczenie<\/span><\/span> nawet o kilkana\u015bcie procent. D\u0142u\u017cszej aktywno\u015bci sprzyjaj\u0105 potrzeby rynku i otwarto\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w<\/span><\/span>. Analizy<\/span><\/span>ekspert\u00f3w ZUS jasno pokazuj\u0105, \u017ce warto od\u0142o\u017cy\u0107 w czasie decyzj\u0119 o zako\u0144czeniu pracy.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

D<\/span><\/span>u\u017co sk\u0142adek<\/span><\/span>,<\/span><\/span> p\u00f3\u017ana emerytura<\/span><\/span> to prosty wz\u00f3r n<\/span><\/span>a wysokie \u015bwiadczenie <\/span><\/span><\/p>\n

W Polsce obowi\u0105zuje zasada zdefiniowanej sk\u0142adki. Oznacza to, \u017ce wysoko\u015b\u0107 emerytury zale\u017cy od sumy sk\u0142adek op\u0142aconych w trakcie ca\u0142ej aktywno\u015bci zawodowej. <\/span><\/span>– <\/span><\/span>Wyliczenie emerytury sprowadza si\u0119 do prostego dzielenia. Licznik to kwota zwaloryzowanych sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalne, kt\u00f3re s\u0105 zapisane na koncie ubezpieczonego i subkoncie, oraz zwaloryzowanego kapita\u0142u pocz\u0105tkowego, czyli odtworzonej kwoty sk\u0142adek na ubezpieczenie emerytalne sprzed 1 stycznia 1999 r. Mianownik to wyra\u017cone w miesi\u0105cach \u015brednie dalsze trwanie \u017cycia<\/span><\/span> \u2013 t\u0142umaczy Beata Kopczy\u0144ska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w wojew\u00f3dztwie \u015bl\u0105skim<\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/p>\n

\n

Dla osoby w wieku 60 lat ka\u017cde 100 tys. z\u0142 zapisane na koncie w ZUS to 375,38 z\u0142 miesi\u0119cznej emerytury. W wieku 65 lat to ju\u017c 452,90 z\u0142. Aby otrzyma\u0107 emerytur\u0119 na poziomie minimalnym (1 878,91 z\u0142), 60-latek musi zgromadzi\u0107 nieco ponad 500 tys. z\u0142, natomiast 65-latek osi\u0105gnie ten sam poziom \u015bwiadczenia przy kapitale mniejszym o ok. 80 tys. z\u0142.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

– <\/span><\/span>Je\u015bli odk\u0142adamy \u015brodki w ZUS systematycznie, to wi\u0119kszo\u015b\u0107 kwoty zgromadzonej na koncie i subkoncie b\u0119dzie pochodzi\u0107 nie z samych sk\u0142adek, tylko z waloryzacji. Kapita\u0142 pocz\u0105tkowy jest obecnie wart ponad 7 razy wi\u0119cej ni\u017c w 1999 r.<\/span><\/span> \u2013 podkre\u015bla. <\/span><\/span><\/p>\n

\n

Sk\u0142adek musi wystarczy\u0107 na 20 lat<\/span><\/span><\/p>\n

Dzi\u015b 60-latek b\u0119dzie pobiera\u0107 \u015bwiadczenie przeci\u0119tnie przez 22,2 roku, a 65-latek \u2013 przez 18,4 roku. To o 18\u201320% d\u0142u\u017cej ni\u017c w 1999 r. Wyd\u0142u\u017canie trwania \u017cycia powoduje, \u017ce za t\u0119 sam\u0105 kwot\u0119 sk\u0142adek emeryci uzyskuj\u0105 o 8\u20139% ni\u017csze \u015bwiadczenie ni\u017c w chwili, gdy ZUS rozpocz\u0105\u0142 przyznawanie i wyp\u0142at\u0119 emerytur z nowego systemu.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Im p\u00f3\u017aniej tym korzystniej<\/span><\/span><\/p>\n

Wyd\u0142u\u017cenie aktywno\u015bci zawodowej wp\u0142ywa na zwi\u0119kszenie emerytury dzi\u0119ki trzem czynnikom:<\/span><\/span><\/p>\n

\u2022<\/span><\/span>\u200bdodatkowe sk\u0142adki z pracy powi\u0119kszaj\u0105 sum\u0119 zgromadzonych \u015brodk\u00f3w, <\/span><\/span><\/p>\n

\u2022<\/span><\/span>\u200bkolejne waloryzacje sk\u0142adek pomna\u017caj\u0105 kapita\u0142 emerytalny (dzia\u0142a te\u017c si\u0142a procenta sk\u0142adanego),<\/span><\/span><\/p>\n

\u2022<\/span><\/span>\u200bprognozowany czas wyp\u0142aty emerytury jest kr\u00f3tszy, co podnosi wysoko\u015b\u0107 miesi\u0119cznego \u015bwiadczenia.<\/span><\/span><\/p>\n

Na ko\u0144cowym etapie kariery zawodowej to nie sk\u0142adki, ale waloryzacja ma najwi\u0119kszy wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 przysz\u0142ej emerytury.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Dla przyk\u0142adu: op\u0142acanie przez ca\u0142y 2025 rok sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne zwi\u0119kszy stan konta, na kt\u00f3rym zgromadzono 450 tys. z\u0142, jedynie o kilka procent (od kwoty przeci\u0119tnego wynagrodzenia \u2013 o 4,6%, a od minimalnego \u2013 o 2,4%) . Tymczasem sama waloryzacja sk\u0142adek w <\/span><\/span>2025 r. podnios\u0142a stan konta o 14,4%, czyli a\u017c o 64,8 tys. z\u0142 przy tej kwocie kapita\u0142u. R\u00f3wnie\u017c \u015brodki na subkoncie zyska\u0142y na warto\u015bci \u2013 waloryzacja wska\u017anikiem 9,49% da\u0142a przyrost o 42,7 tys. z\u0142. To pokazuje, \u017ce im wi\u0119kszy zgromadzony kapita\u0142, tym silniejszy efekt waloryzacji. I tym wi\u0119kszy sens ma p\u00f3\u017aniejsze przej\u015bcie na emerytur\u0119.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Op\u00f3\u017anienie przej\u015bcia na emerytur\u0119 przek\u0142ada si\u0119 na realny wzrost \u015bwiadczenia \u2013 nawet bez dodatkowych sk\u0142adek czy waloryzacji. Wynika to z kr\u00f3tszego prognozowanego okresu wyp\u0142aty emerytury. Dla 60-latka ka\u017cdy rok zw\u0142oki oznacza wzrost emerytury o 3,7%, a po 5 latach \u2013 o ponad 1\/5 (20,7%). W przypadku 65-latka to odpowiednio 4,1% za rok i a\u017c 23,4% po 5 latach.<\/span><\/span><\/p>\n

Po\u0142\u0105czenie trzech czynnik\u00f3w \u2013 dodatkowych sk\u0142adek, waloryzacji i kr\u00f3tszego okresu wyp\u0142aty \u2013 znacz\u0105co zwi\u0119ksza wysoko\u015b\u0107 emerytury. Przyk\u0142adowo, m\u0119\u017cczyzna urodzony w 1959 r., z kapita\u0142em pocz\u0105tkowym 75 tys. z\u0142 i zarobkami na poziomie 60% \u015bredniej krajowej, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142 przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119 we wrze\u015bniu 2024 r., ale przepracowa\u0142 dodatkowy rok, zyska\u0142 \u015bwiadczenie wy\u017csze o 19,1%. Zamiast 3882 z\u0142 jako pierwsz\u0105 wyp\u0142at\u0119 otrzyma 4623 z\u0142 brutto. Brak 12 wyp\u0142at emerytury odrobi po oko\u0142o 6,5 roku. Zw\u0142aszcza \u017ce wy\u017csze \u015bwiadczenie b\u0119dzie otrzymywa\u0142 do ko\u0144ca \u017cycia. W d\u0142u\u017cszej perspektywie zysk jest jeszcze wyra\u017aniejszy. M\u0119\u017cczyzna urodzony w 1955 r., kt\u00f3ry odroczy\u0142 emerytur\u0119 o 5 lat, podwoi\u0142 swoje \u015bwiadczenie \u2013 z 2477 z\u0142 do 5147 z\u0142. Brak wyp\u0142at przez 5 lat zrekompensuje si\u0119 po ok. 7,5 latach.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Emerytura to nie koniec kariery <\/span><\/span><\/p>\n

Liczba pracuj\u0105cych emeryt\u00f3w systematycznie ro\u015bnie. Dla wielu z nich aktywno\u015b\u0107 zawodowa to nie tylko spos\u00f3b na dodatkowy doch\u00f3d, ale tak\u017ce forma rozwoju, \u017ar\u00f3d\u0142o satysfakcji i utrzymania kontakt\u00f3w spo\u0142ecznych.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

– <\/span><\/span>Przeci\u0119tny wiek przechodzenia na emerytur\u0119 wyni\u00f3s\u0142 w 2024 r. 62,7 lat \u2013 60,6 dla kobiet i 65,1 dla m\u0119\u017cczyzn. Wiek ten w przypadku kobiet utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie, a w przypadku m\u0119\u017cczyzn systematycznie ro\u015bnie<\/span><\/span> \u2013 podaje Beata Kopczy\u0144ska z ZUS<\/span><\/span>. <\/span><\/span><\/p>\n

Na emerytur\u0119 od razu po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego przesz\u0142o 67,6% uprawnionych \u2013 cz\u0119\u015bciej m\u0119\u017cczy\u017ani (73,8%) ni\u017c kobiety (62,1%). W ci\u0105gu roku decyzj\u0119 podj\u0119\u0142o kolejne 22,5% os\u00f3b, a niemal co dziesi\u0105ta zdecydowa\u0142a si\u0119 na d\u0142u\u017csze odroczenie \u015bwiadczenia. <\/span><\/span><\/p>\n

\n

W pierwszej po\u0142owie 2025 r. liczba nowo przyznanych emerytur spad\u0142a o 17,9% rok do roku. Z kolei na koniec czerwca 2025 r. do ubezpieczenia zdrowotnego zg\u0142oszonych by\u0142o 1,2 mln pracuj\u0105cych os\u00f3b w wieku emerytalnym \u2013 to wzrost o 2,4% rok do roku. W tej grupie s\u0105 zar\u00f3wno seniorzy, kt\u00f3rzy pobieraj\u0105 emerytur\u0119, jak i ci, kt\u00f3rzy odroczyli z\u0142o\u017cenie wniosku o \u015bwiadczenie. Spo\u015br\u00f3d 1,2 mln pracuj\u0105cych os\u00f3b w wieku emerytalnym 989,9 tys. odprowadza\u0142o sk\u0142adki na ubezpieczenie emerytalne \u2013 to o 1,9% wi\u0119cej ni\u017c rok wcze\u015bniej.<\/span><\/span><\/p>\n

\n

Na koniec 2024 r. pracowa\u0142o 872,6 tys. emeryt\u00f3w \u2013 o 2,2% wi\u0119cej ni\u017c w 2023 r. W ci\u0105gu dekady (2015\u20132024) liczba aktywnych zawodowo emeryt\u00f3w wzros\u0142a o ponad po\u0142ow\u0119, podczas gdy populacja wszystkich emeryt\u00f3w zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 tylko o 1\/4. W ubieg\u0142ym roku osoby z ustalonym prawem do emerytury, kt\u00f3re wci\u0105\u017c pracowa\u0142y, stanowi\u0142y 13,7% og\u00f3\u0142u emeryt\u00f3w, a jednocze\u015bnie emerytem by\u0142 co dwudziesty pracuj\u0105cy w ca\u0142ej gospodarce. W\u015br\u00f3d pracuj\u0105cych emeryt\u00f3w dominowa\u0142y kobiety (58,1%). <\/span><\/span><\/p>\n

\n

\n

\n

Beata Kopczy\u0144ska<\/span><\/span><\/p>\n

regionalna rzeczniczka prasowa ZUS<\/span><\/span><\/p>\n

w wojew\u00f3dztwie \u015bl\u0105skim<\/span><\/span><\/p>\n

\n

<\/div>\n\n\n\n\n
\n
\n

www.zus.pl<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n

\n
\n

tel. 502 006 835<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n
\n

e-mail: <\/span>rzecz.rybnik<\/span>@zus.pl<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n

\n
\n

\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u0142u\u017csza praca si\u0119 op\u0142aca dla przysz\u0142ej emerytury Im d\u0142u\u017cej pozostaniesz osob\u0105 aktywn\u0105 zawodowo po osi\u0105gni\u0119ciu wieku emerytalnego, tym wy\u017csz\u0105 emerytur\u0119 mo\u017cesz otrzyma\u0107. Ka\u017cdy dodatkowy rok pracy mo\u017ce podnie\u015b\u0107 Twoje\u015bwiadczenie nawet o kilkana\u015bcie procent. D\u0142u\u017cszej aktywno\u015bci sprzyjaj\u0105 potrzeby rynku i otwarto\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w. Analizyekspert\u00f3w ZUS jasno pokazuj\u0105, \u017ce warto od\u0142o\u017cy\u0107 w czasie decyzj\u0119 o zako\u0144czeniu pracy. Du\u017co […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":39699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,80],"tags":[86,89,149],"class_list":{"0":"post-39698","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacje","9":"tag-iknurow-pl","10":"tag-iknw-pl","11":"tag-zus"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39698"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39700,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39698\/revisions\/39700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}