{"id":45821,"date":"2025-11-17T20:00:53","date_gmt":"2025-11-17T18:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/iknw.pl\/?p=45821"},"modified":"2025-11-17T20:00:53","modified_gmt":"2025-11-17T18:00:53","slug":"region-jsw-ogranicza-gwarancje-zatrudnienia-trudne-decyzje-w-obliczu-restrukturyzacji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iknw.pl\/?p=45821","title":{"rendered":"Region: JSW ogranicza gwarancje zatrudnienia. Trudne decyzje w obliczu restrukturyzacji"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jastrz\u0119bska Sp\u00f3\u0142ka W\u0119glowa wprowadza istotne zmiany w polityce kadrowej. Zarz\u0105d JSW SA wsp\u00f3lnie z Reprezentatywnymi Organizacjami Zwi\u0105zkowymi podpisa\u0142 aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 roku, kt\u00f3ry dot\u0105d gwarantowa\u0142 pracownikom zatrudnienie a\u017c do 2031 roku. Nowe ustalenia to efekt narastaj\u0105cych problem\u00f3w finansowych i organizacyjnych oraz przygotowa\u0144 do szeroko zakrojonej restrukturyzacji biznesowej.<\/strong><\/p>\n<p>Zgodnie z podpisanym aneksem, gwarancje zatrudnienia zostaj\u0105 zaw\u0119\u017cone i nie b\u0119d\u0105 obejmowa\u0107 cz\u0119\u015bci za\u0142ogi. Ochrony przed zwolnieniem nie zachowaj\u0105 pracownicy Biura Zarz\u0105du i Zak\u0142adu Wsparcia Produkcji oraz osoby zatrudnione na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni w kopalniach. Wyj\u0105tkiem s\u0105 pracownicy Zak\u0142adu Przer\u00f3bki Mechanicznej W\u0119gla oraz doz\u00f3r powierzchniowy.<\/p>\n<p>Z gwarancji wy\u0142\u0105czono tak\u017ce osoby posiadaj\u0105ce uprawnienia emerytalne oraz pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych cz\u0119ste b\u0105d\u017a d\u0142ugotrwa\u0142e nieobecno\u015bci destabilizuj\u0105 organizacj\u0119 pracy. Ochrona nadal dotyczy\u0107 b\u0119dzie absencji spowodowanych wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi.<\/p>\n<p>Jak podkre\u015blaj\u0105 przedstawiciele Sp\u00f3\u0142ki, decyzje te maj\u0105 charakter dostosowawczy \u2013 <em>\u201eZawarty aneks jest trudnym, ale koniecznym krokiem\u201d<\/em> \u2013 zaznaczy\u0142 Bogus\u0142aw Oleksy, pe\u0142ni\u0105cy obowi\u0105zki prezesa JSW SA \u2013 <em>\u201eNaszym celem jest zabezpieczenie przysz\u0142o\u015bci Sp\u00f3\u0142ki i utrzymanie jej p\u0142ynno\u015bci finansowej. Wymaga to decyzji, kt\u00f3re uproszcz\u0105 struktur\u0119 organizacyjn\u0105, ogranicz\u0105 koszty i zwi\u0119ksz\u0105 efektywno\u015b\u0107 dzia\u0142ania. Jednocze\u015bnie dialog ze stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 b\u0119dzie kontynuowany w atmosferze wsp\u00f3\u0142pracy i poszanowania praw pracowniczych\u201d<\/em> \u2013 doda\u0142.<\/p>\n<p>Nowe regulacje w zakresie gwarancji zatrudnienia to cz\u0119\u015b\u0107 szerzej zakrojonych przygotowa\u0144 do restrukturyzacji biznesowej. JSW zapowiada m.in. redukcj\u0119 koszt\u00f3w administracyjnych, zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci produkcji oraz uporz\u0105dkowanie struktury organizacyjnej. G\u0142\u00f3wnym celem jest poprawa p\u0142ynno\u015bci finansowej i zabezpieczenie stabilno\u015bci zatrudnienia w kluczowych segmentach dzia\u0142alno\u015bci Sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<p>Zmiany te s\u0105 odpowiedzi\u0105 na trudn\u0105 sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 ca\u0142ej bran\u017cy g\u00f3rniczej, a jednocze\u015bnie maj\u0105 przygotowa\u0107 JSW do funkcjonowania w coraz bardziej wymagaj\u0105cych realiach rynkowych.<\/p>\n<p>W kolejnych miesi\u0105cach mo\u017cna spodziewa\u0107 si\u0119 dalszych dzia\u0142a\u0144 Sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re maj\u0105 usprawni\u0107 jej funkcjonowanie i dostosowa\u0107 j\u0105 do nowych wyzwa\u0144 gospodarczych. JSW podkre\u015bla, \u017ce pomimo koniecznych ci\u0119\u0107 priorytetem pozostaje utrzymanie stabilno\u015bci w tych obszarach, kt\u00f3re s\u0105 kluczowe dla przysz\u0142o\u015bci przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n<p>Fot. Dawid Lach (JSW)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jastrz\u0119bska Sp\u00f3\u0142ka W\u0119glowa wprowadza istotne zmiany w polityce kadrowej. Zarz\u0105d JSW SA wsp\u00f3lnie z Reprezentatywnymi Organizacjami Zwi\u0105zkowymi podpisa\u0142 aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 roku, kt\u00f3ry dot\u0105d gwarantowa\u0142 pracownikom zatrudnienie a\u017c do 2031 roku. Nowe ustalenia to efekt narastaj\u0105cych problem\u00f3w finansowych i organizacyjnych oraz przygotowa\u0144 do szeroko zakrojonej restrukturyzacji biznesowej. Zgodnie z podpisanym [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":45822,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,35],"tags":[113,85],"class_list":{"0":"post-45821","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacje","9":"tag-iknurow","10":"tag-iknw"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=45821"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45823,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/45821\/revisions\/45823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/45822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=45821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=45821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=45821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}