{"id":46749,"date":"2025-11-27T17:18:33","date_gmt":"2025-11-27T15:18:33","guid":{"rendered":"https:\/\/iknw.pl\/?p=46749"},"modified":"2025-11-27T17:20:45","modified_gmt":"2025-11-27T15:20:45","slug":"region-najtrudniejsza-barborka-od-lat-jsw-wyplaci-jedynie-czesc-swiadczenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iknw.pl\/?p=46749","title":{"rendered":"Region: Najtrudniejsza Barb\u00f3rka od lat. JSW wyp\u0142aci jedynie cz\u0119\u015b\u0107 \u015bwiadczenia"},"content":{"rendered":"

W Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ce W\u0119glowej zapad\u0142a decyzja, kt\u00f3ra od kilku tygodni budzi\u0142a ogromne emocje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Mimo wcze\u015bniejszych zapowiedzi o \u201ewysokim ryzyku niewyp\u0142acenia nagrody\u201d, zarz\u0105d JSW og\u0142osi\u0142, \u017ce tegoroczna barb\u00f3rka zostanie wyp\u0142acona \u2013 jednak w mocno ograniczonej formie. Do g\u00f3rnik\u00f3w trafi zaledwie 30% standardowego \u015bwiadczenia.<\/strong><\/p>\n

Zarz\u0105d podkre\u015bla, \u017ce to wynik dramatycznej sytuacji finansowej sp\u00f3\u0142ki, a zwi\u0105zkowcy m\u00f3wi\u0105 o \u201ebolesnym i niesprawiedliwym ci\u0119ciu\u201d.<\/p>\n

\u2022 DECYZJA PO WIELU TYGODNIACH NIEPEWNO\u015aCI<\/strong><\/p>\n

W oficjalnym raporcie bie\u017c\u0105cym oraz w komunikacie opublikowanym w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych przez zwi\u0105zki zawodowe poinformowano, \u017ce Barb\u00f3rka za 2025 rok zostanie ograniczona do 30%. Zarz\u0105d zapewnia, \u017ce pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 nagrody ma zosta\u0107 wyp\u0142acona w p\u00f3\u017aniejszym terminie, gdy tylko sp\u00f3\u0142ka odbuduje p\u0142ynno\u015b\u0107 finansow\u0105.<\/p>\n

W komunikacie skierowanym do pracownik\u00f3w czytamy:
\n\u201eKieruj\u0105c si\u0119 odpowiedzialno\u015bci\u0105 za losy Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej, musimy przekaza\u0107 informacj\u0119, kt\u00f3ra jest trudna zar\u00f3wno dla Was, jak i dla nas. Z powodu wyj\u0105tkowo trudnej sytuacji finansowej, wa\u017c\u0105c na szali przysz\u0142o\u015b\u0107 naszej Sp\u00f3\u0142ki, w tym roku nagroda barb\u00f3rkowa b\u0119dzie wyp\u0142acana w wysoko\u015bci 30% nale\u017cnego \u015bwiadczenia. Pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 zostanie wyp\u0142acona niezw\u0142ocznie po uzyskaniu przez Sp\u00f3\u0142k\u0119 wystarczaj\u0105cych \u015brodk\u00f3w zapewniaj\u0105cych jej stabilizacj\u0119 bie\u017c\u0105cej p\u0142ynno\u015bci finansowej\u201d<\/em>.<\/p>\n

Wed\u0142ug zarz\u0105du to decyzja bolesna, ale konieczna, je\u015bli sp\u00f3\u0142ka ma unikn\u0105\u0107 dalszej destabilizacji.<\/p>\n

\u2022 FATALNA SYTUACJA FINANSOWA SP\u00d3\u0141KI<\/strong><\/p>\n

Jastrz\u0119bska Sp\u00f3\u0142ka W\u0119glowa znajduje si\u0119 obecnie w najtrudniejszej sytuacji od lat. W ci\u0105gu dziewi\u0119ciu kolejnych kwarta\u0142\u00f3w zanotowano straty si\u0119gaj\u0105ce \u0142\u0105cznie 11,1 mld z\u0142. To doprowadzi\u0142o do niemal ca\u0142kowitego wyczerpania funduszu stabilizacyjnego \u2013 z 5,7 mld z\u0142 pozosta\u0142o zaledwie oko\u0142o 100 mln z\u0142.<\/p>\n

Najnowsze dane za trzeci kwarta\u0142 2025 roku pokazuj\u0105 dalsze pogarszanie si\u0119 sytuacji: narastaj\u0105c\u0105 strat\u0119 netto, spadki przychod\u00f3w ze sprzeda\u017cy i wysokie koszty operacyjne. Na kondycj\u0119 JSW wp\u0142ywaj\u0105 przede wszystkim niskie ceny w\u0119gla koksowego, presja importowa, rosn\u0105ce koszty sta\u0142e i niekorzystne kursy walut.<\/p>\n

W zwi\u0105zku z pog\u0142\u0119biaj\u0105cym si\u0119 kryzysem zarz\u0105d uruchomi\u0142 szeroki plan restrukturyzacji, oparty na czterech filarach: negocjacjach z rz\u0105dem, rozmowach z instytucjami finansuj\u0105cymi o nowym modelu finansowania, reorganizacji dzia\u0142alno\u015bci oraz uzgodnieniach ze stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 dotycz\u0105cych koszt\u00f3w pracy.<\/p>\n

\u2022 PROJEKT CI\u0118\u0106 W \u015aWIADCZENIACH I NIEZADOWOLENIE ZA\u0141OGI<\/strong><\/p>\n

W dokumentach przedstawionych zwi\u0105zkowcom znalaz\u0142a si\u0119 lista \u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 zosta\u0107 zawieszone lub zmodyfikowane. Opr\u00f3cz barb\u00f3rki, na li\u015bcie znalaz\u0142y si\u0119: czternasta pensja, deputat w\u0119glowy, dodatki weekendowe, tzw. flapsy, a tak\u017ce zasady naliczania chorobowego i urlopowego.<\/p>\n

To wywo\u0142a\u0142o ostry sprzeciw strony spo\u0142ecznej \u2013 \u201eBarb\u00f3rka, czternastka, deputat \u2013 to nie luksus. Nie b\u0119dziemy robi\u0107 z za\u0142ogi bankomatu\u201d<\/em> \u2013 komentuj\u0105 zwi\u0105zkowcy.<\/p>\n

W\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w oburzenie wywo\u0142a\u0142a r\u00f3wnie\u017c ankieta rozes\u0142ana przez JSW, kt\u00f3ra pyta\u0142a o gotowo\u015b\u0107 zaakceptowania ci\u0119\u0107 w \u015bwiadczeniach w zamian za utrzymanie zatrudnienia. Wielu pracownik\u00f3w odebra\u0142o j\u0105 jako zapowied\u017a drastycznych krok\u00f3w, a nie pr\u00f3b\u0119 dialogu.<\/p>\n

\u2022 TRUDNE NEGOCJACJE PRZED BARB\u00d3RK\u0104<\/strong><\/p>\n

Podczas wczorajszej konferencji p.o. prezesa JSW Bogus\u0142aw Oleksy nie ukrywa\u0142, \u017ce sytuacja jest powa\u017cna i rozmowy ze stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 nale\u017c\u0105 do najtrudniejszych od lat \u2013 \u201eRozmowy trwaj\u0105, one s\u0105 bardzo trudne. Ca\u0142y czas wierz\u0119 w m\u0105dro\u015b\u0107 naszej za\u0142ogi i wierz\u0119, \u017ce dojdziemy do porozumienia\u201d<\/em> \u2013 podkre\u015bli\u0142. Doda\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce zakres negocjacji obejmuje najwa\u017cniejsze \u015bwiadczenia pracownicze, w tym barb\u00f3rk\u0119 i czternastk\u0119.<\/p>\n

Oleksy przyzna\u0142, \u017ce decyzja o wyp\u0142acie barb\u00f3rki by\u0142a obarczona \u201ewysokim ryzykiem\u201d, wskazuj\u0105c na ujemne przep\u0142ywy got\u00f3wkowe utrzymuj\u0105ce si\u0119 od d\u0142u\u017cszego czasu \u2013 \u201eUwa\u017cam na t\u0119 chwil\u0119, \u017ce decyzja o wyp\u0142acie jest obarczona wysokim ryzykiem. Pomimo \u017ce otoczenie b\u0119dzie wyp\u0142aca\u0107, w tym PGG, my identyfikujemy to jako wysokie ryzyko i decyzji jeszcze nie podj\u0119li\u015bmy\u201d<\/em> \u2013 powiedzia\u0142 p.o. prezesa JSW.<\/p>\n

\u2022 CO DALEJ?<\/strong><\/p>\n

Cho\u0107 zarz\u0105d zdecydowa\u0142 o wyp\u0142acie 30% \u015bwiadczenia, atmosfera w sp\u00f3\u0142ce pozostaje napi\u0119ta. Pracownicy czekaj\u0105 na dalsze ustalenia dotycz\u0105ce pozosta\u0142ej cz\u0119\u015bci barb\u00f3rki oraz innych dodatk\u00f3w, a zwi\u0105zki zapowiadaj\u0105 gotowo\u015b\u0107 do kolejnych rozm\u00f3w \u2013 i protest\u00f3w, je\u015bli zajdzie taka potrzeba.<\/p>\n

Grudzie\u0144, kt\u00f3ry dla g\u00f3rnik\u00f3w zwykle by\u0142 czasem \u015bwi\u0119towania, w tym roku przyniesie przede wszystkim poczucie niepewno\u015bci. JSW nadal stoi przed kluczowymi decyzjami \u2013 i od nich zale\u017ce\u0107 b\u0119dzie zar\u00f3wno sytuacja tysi\u0119cy pracownik\u00f3w, jak i przysz\u0142o\u015b\u0107 jednego z najwa\u017cniejszych pracodawc\u00f3w regionu.<\/p>\n

Fot. Dawid Lach (JSW)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ce W\u0119glowej zapad\u0142a decyzja, kt\u00f3ra od kilku tygodni budzi\u0142a ogromne emocje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Mimo wcze\u015bniejszych zapowiedzi o \u201ewysokim ryzyku niewyp\u0142acenia nagrody\u201d, zarz\u0105d JSW og\u0142osi\u0142, \u017ce tegoroczna barb\u00f3rka zostanie wyp\u0142acona \u2013 jednak w mocno ograniczonej formie. Do g\u00f3rnik\u00f3w trafi zaledwie 30% standardowego \u015bwiadczenia. Zarz\u0105d podkre\u015bla, \u017ce to wynik dramatycznej sytuacji finansowej sp\u00f3\u0142ki, a zwi\u0105zkowcy […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":46750,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,31,35],"tags":[113,85],"class_list":{"0":"post-46749","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacje","8":"category-newsy","10":"tag-iknurow","11":"tag-iknw"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=46749"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46752,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46749\/revisions\/46752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/46750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=46749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=46749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iknw.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=46749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}